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• L'origine du marchandisage...
• Aimez-vous les arbres??
• Connaitre ses clients c'est important..
• Quelques liens de communication opérationnelle ..
• Quelles sont les différentes primes ?
L'origine du marchandisage...
Thiberge | 09 Mars, 2008 11:51Connaissez-vous la définition du marchandisage ? Le dictionnaire de l’académie des sciences commerciales le définit comme la « partie du marketing englobant les techniques marchandes permettant de présenter à l’acquéreur éventuel, dans les meilleures conditions matérielles et psychologiques, le produit ou le service à vendre ». Vous connaissez certainement la définition des 5″R” ou 5″B”.. Vous savez cette définition indiquant que le marchandisage c’est arriver à obtenir (Suite)
Aimez-vous les arbres??
Thiberge | 25 Février, 2008 11:42
Connaissez-vous le test de l'arbre???
(Suite)Connaitre ses clients c'est important..
Thiberge | 11 Février, 2008 11:17
Pourquoi connaitre sa clientèle et la satisfaire ? Une étude Sofres Distribution menée sur 10000 foyers ( panel Métascope) montre qu'un hypermarché réalise 76% de son CA avec 38% des clients qui l'ont comme magasin principal. Or une famille ainsi fidélisée y dépense environ 296 euros par mois. Calculons rapidement: 296 euros par mois ce la peut paraitre peu mais cela représente environ 3552 euros par an.Or si vous avez, disons simplement 1000 familles fidélisées( donc qui viennent faire leurs courses chez vous) cela représente un CA assuré à l'année de 3 552 000 euros !!! En plus s'il est satisfait il a tendance à en parler à 3 personnes autour de lui alors que s'il est insatisfait il en parlera à 10 personnes .DE manière basique c'est multiplier son CA par 3 ou le diviser par beaucoup. C'est une bonne raison de staisfaire sa clientèle..... Non ??
Quelques liens de communication opérationnelle ..
Thiberge | 13 Janvier, 2008 11:39
Cahier des charges d'un site internet
http://static.scribd.com/docs/299ab9itze5yh.swf?INITIAL_VIEW=width
Comment le référencer ?
http://www.scribd.com/doc/10288/Comment-bien-referencer-son-site-internet
Comment le faire connaitre ?
http://www.scribd.com/doc/37032/25-conseils-pour-faire-connaitre-son-site-internet
comment analyser le rebond d'un site
http://www.scribd.com/doc/263339/Comment-analyser-le-taux-de-rebond-dun-site-internet
Comment augmenter le taux de lecture de sa newsletter ?
http://www.scribd.com/doc/10294/5-astuces-pour-augmenter-le-taux-de-lecture-de-sa-newsletter
Créer une opération de street marketing
http://www.scribd.com/doc/62737/4-etapes-pour-monter-une-operation-de-Street-Marketing
Comment écrire un communiqué de presse
http://www.scribd.com/doc/8513/Comment-ecrire-un-communique-de-presse
comment monter un partenariat
http://www.scribd.com/doc/69553/60-outils-pour-lancer-ou-relancer-un-produit
Comment organiser un jeu concours ?
Http://www.scribd.com/doc/62730/Les-5-etapes-pour-organiser-un-jeu-concours
Comment faire une publicité efficace ?
http://www.scribd.com/doc/110966/10-conseils-pour-rediger-une-publicite-efficace-
Quelles sont les différentes primes ?
Thiberge | 13 Janvier, 2008 11:33
Primes ayant pour objet un rattrapage du coût de la vie
Elles sont soumises aux majorations pour heures supplémentaires, aux retenues pour cotisations sociales, à la CSG, à la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) et à l'impôt sur le revenu. Elles sont payées en même temps que le salaire.
Primes accordées pour qualités personnelles
Ce sont par exemple les primes d'assiduité, de ponctualité et d'ancienneté.
Elles ne sont pas prises en considération pour le calcul des majorations afférentes aux heures supplémentaires.
Si elles ont été prévues dans le contrat de travail ou si elles résultent de la convention collective ou d'un usage, leur versement est obligatoire.
Primes accordées en raison de conditions de travail particulières
Ce sont, par exemple, les primes de hauteur, les primes pour travaux dangereux et insalubres, les primes de responsabilité de caisse.
Elles sont soumises aux majorations pour heures supplémentaires. Elles sont prévues par le contrat de travail, les conventions collectives, les accords d'entreprise ou les usages.
Elles ne peuvent pas se substituer à une augmentation de salaire. Primes et gratifications annuelles
Ce sont par exemple les primes de fin d'année, de treizième mois, de vacances, de bilan, de participation. Elles sont soumises aux retenues pour cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu. La prime annuelle n'est obligatoire que si elle est prévue par la convention collective, l'accord d'entreprise ou le contrat, ou si elle résulte d'un usage dans l'entreprise.
Primes hors salaire
Elles ne constituent pas une rémunération du travail. C'est un remboursement des frais exceptionnels avancés par le salarié pour le compte de l'entreprise.
Ce sont, par exemple, les primes de transport, de déplacement, de salissure, d'outillage, de représentation, de panier et de casse-croûte. Elles ne sont perçues que lorsque le salarié est présent à son travail (pas pendant les congés payés). Elles ne subissent pas de majorations pour heures supplémentaires, ne sont pas soumises aux retenues sociales et ne sont pas imposables.
