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L'entreprise : Structure productive et groupement humain
thonon74 | 13 Avril, 2006 19:01
- L'entreprise : une structure productive
- L'entreprise : un groupement humain
Une entreprise est une unité économique regroupant des facteurs de production réunis en vue de produire des biens et des services déstinés à la vente.
Un management moderne des entreprises doit également tenir compte de leur dimension humaine et sociale
I/ L'entreprise : une structure productive
Les entreprises ont avant tout une vocation économique. Elles produisent des biens et des services, créant ainsi de la valeur, et répartissant le fruit de la richesse créee entre les apporteurs de capitaux, les salariés, les administrations et l'entreprise elle-même, pour financer, par exemple, ses investissements
La théorie classique des organisations ( Organisation Scientifique du Travail) privilégie cette approche productive des entreprises. D'autres comme Taylor ou Fayol cherchent à rendre plus efficace le management des organisations en montrant l'intêret d'une approche scientifique du travail, de la rationalisation de l'activité productive et de l'organisation hiérarchique de l'entreprise.
II/ L'entreprise : un groupement humain
La dimension sociale des entreprises a peu à peu été prise en compte par le droit à partir de la fin du XIXème siècle. Pour le salarié comme pour l'entreprise, le travail est aujourd'hui reconnu comme une source de richesse matérielle, psychologique et sociale.
Les organisations cherchent logiquement à accroître l'efficacité de leur personnel par une meilleure qualification et motivation des salariés.
Les auteurs de l'école des relations humaines (Mayo, Maslow...) ont mis en lumière les insuffisances de l'OST et ont montré l'importance de la prise en compte du facteur humain (besoins et motivations des salariés) dans le management des organisations.
