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Les structures d'organisation
thonon74 | 14 Mai, 2006 16:45
- Les différentes structures d'entreprises
- L'évolution des structures
Etablir la structure de l'entreprise consiste à définir le role et les moyens de chaque service, ainsi que leur positionnement au sein de la hiérarchie. LA structure est habituellement représentée par un organigramme
I/ Les différentes structures d'entreprises
- Une petite entreprise adopte dans un premier temps une structure hiérarchique simple. Sa croissance peut conduire à une organisation hierarchico-fonctionnelle ou décentralisée
- Les grandes entreprises adoptent des structures plus complexes reposant sur plusiers lignes hiérarchiques.
- L'organigramme ne représente que la structure formelle de l'entreprise. Les relatiuons informelles (relations, règles, traditions officieuses...) jouent un role majeur dans la réusiite de l'organisation.
II/ L'évolution des structures
- Les secteurs d'activité, la technologie, la dimension de l'entreprise, l'environnement, la stratégie conditionnenet les choix de structure.
- La définition de règles de travail précises, l'organisation de la hièrarchie et la création de comités spécifiques permettent de coordonner l'activité de différents services et d'assurer un maximum de cohérence entre les multiples actions conduisant à un objectif commun
- Les structures évoluent vers l'aplatissement de la pyramide hiérarchique, le développement d'organisations transversales, d'organisations par projets ou en réseaux.
