qui a fait une fiche de com orale sur un entretien d'intégration

[marie14880]

Bonjour, Je fais une fiche de com orale sur mon entretien d'intégration au sein de l'entreprise ou j'ai fait mon stage. Je vais la faire avec la problématique suivante; en gros l'entretien n'a pas eu lieu à l'heure ou je l'attendais. Je m'y étais préparée.

A partir de la je dois détailler les stratégies mises en place par ma tutrice et les miennes. Je ne dois pas le dire dans ma fiche mais en fait cet entretien est arrivé de façon imprévue, je dois modifier un peu la fiche.
Comment je peux rédiger ma fiche

Pouvez vous m'aider

Merci

 

[xcalyxx]

Re : qui a fait une fiche de com orale sur un entretien d'intégration

Bonjour marie14880,

Je ne comprends pas trop l'intérêt de ta problématique... et les stratégies qui en découlent.
Tu as passé un entretien d'intégration tu devrais axer ta problématique sur l'intérêt de cet entretien et de son importance en décrivant les stratégies que ta tutrice à utilisé pour t'intégrer dans l'entreprise
(para-langage, questionnement, interview) en vue de tes missions et tes stratégies qui t'ont permise de passer cet entretien ( écoute active, reformulation, observation) par exemple te préparer à ton poste de stagiaire et de tes missions.

 

[xcalyxx]

Re : qui a fait une fiche de com orale sur un entretien d'intégration

Tu as dis que tu t'étais préparé à cet entretien explique moi comment car la justification de cette préparation rentre effectivement dans le cadre de ta stratégie.

 

[marie14880]

Re : qui a fait une fiche de com orale sur un entretien d'intégration

en fait je vais faire un guide d'entretien avec les questions que je me suis posées, mes missions,

 

[xcalyxx]

Re : qui a fait une fiche de com orale sur un entretien d'intégration

Ok tu as fais un guide d'entretien avant ou après l'entretien? car tu as dis je vais faire... donc je me pose la question? Si tu as fais un guide d'entretien avant quel était le but de la création de ce fameux guide?

 

[xcalyxx]

Re : qui a fait une fiche de com orale sur un entretien d'intégration

Comme stratégie, tu peux alors dire que dans le cadre de ma situation de gestion à savoir un entretien d'intégration, j'ai pris l'initiative de réaliser un guide d'entretien dans le but de préparer cet entretien.
L'objectif au préalable était de tenter d'anticiper certaines questions que je me posais ou observations. C'est pour cela que j'ai dû chercher différentes informations pour me documenter sur le poste que j'allais occupé.
Concernant la stratégie de ma tutrice, elle a adopté une attitude ouverte, en m'expliquant mes diverses missions d'une voix claire et audible.
Lors de cet entretien; ma tutrice à utilisé la méthode de l'entonnoir. Je m'explique, durant le déroulement de mon entretien d'intégration, elle a commencé à me poser des questions ouvertes, puis des questions fermées, avant de finir par la reformulation.
En effet cette méthode permet à ma tutrice de collecter un maximum d'informations me concernant. (Voilà c'est un exemple de forme pour que tu remplisse la partie stratégie, attention tu fais comme tu veux c'est juste une idée).

 

[marie14880]

Re : qui a fait une fiche de com orale sur un entretien d'intégration

Pardon, je me suis mal exprimée, je l'ai fait avant l'entretien. C'est pour l'annexe que je vais faire le guide pour qu'il y'ait une trace. En fait ma tutrice n'a pas fait la méthode de l'entonnoir, elle a tout enchainé d'un coup. En fait elle m'a souhaité la bienvenue puis a détaillé ce que j'allais faire, aprés elle m'a demandé si j'avais des questions, Elle a fait assez vite en fait. En tout cas je te remercie vraiment beaucoup, j'ai les idées mais je ne sais pas comment les articuler. Ma prof de com veut qu'on fasse d'abord aprés elle corrige

 

[xcalyxx]

Re : qui a fait une fiche de com orale sur un entretien d'intégration

D'accord donc pour la stratégie de ta tutrice tu peux dire qu'elle a utilisé deux forme de reformulation : la reformulation-reflet et la reformulation-clarification. Ces deux formes de reformulation permettent une meilleure écoute et une meilleure compréhension du message (ton intégration).
Pour la reformulation-reflet, elle a repris ce qui a été dit mais avec d'autres mots.
Pour la reformulation-clarification, elle a repris l'essentiel de ce qui à été dit lors de l'entretien.