Comment se calcule le salaire pendant les vacances ?

Voilà vous etes en vacances. Vous découvrez votre bulletin de salaire et le montant est différent de celui que vous lisez d’habitude. Découvrez dans ce billet les raisons mathématiques qui expliquent ce décalage.

CALCUL DE LA REMUNERATION
L’indemnité des C.P. peut se calculer de deux manières
A- La règle du 10ème:

L’indemnité est égale au 10ème de la rémunération annuelle brute ( salaire de base + heures supplémentaires + avantages en nature + repos compensateur + congés payés + primes mensuelles- primes exceptionnelles et indemnités de maladie) sur la période de référence ( 1er juin n-1 /31 mai n) . On la calcule au prorata des congés pris

Ex: un salarié a perçu 25000 euros du 01.06.04 au 31.12.04 et 12000 euros du 1.01.05 au 31.05.05 dont une prime exceptionnelle de 1900 euros. Il a donc acquis 30 jours de congés payés. Il prend 4 semaines en septembre . Sa rémunération se calculera de la manière suivante
Brut annuel sur période de référence/ 10 x Nombre de jours ouvrables pris/ total droit
Ici on aura
Brut annuel = 25000+ 12000- 1900 ( prime exceptionnelle) soit 35100 euros. Indemnité congés = 35100/10 x 24/30 = 2808 euros payés par l’entreprise
= 25000+ 12000- 1900 ( prime exceptionnelle) soit 35100 euros. 35100/10 x 24/30 = 2808 euros payés par l’entreprise

B- la règle du maintien du salaire
On considère que son indemnité ne peut être inférieure à ce qu’il aurait touché en venant travailler ( on prend le dernier mois travaillé avant le congé).
On calcule sa rémunération de la manière suivante
Salaire brut mois précédent X ( nbre jours ouvrables pris/ Total jours ouvrables du mois)
Reprenons notre exemple et imaginons que le mois d’Août, notre salarié ait gagné 2880 bruts plus une prime mensuelle de 170 euros. Septembre compte 4 dimanches. Il y a donc 26 jours ouvrables.
Ici on aura
Brut mensuel = 2880+170 soit 3050 euros. Indemnité des congés = 3050 x 24/26 = 2815 euros.
= 2880+170 soit 3050 euros. = 3050 x 24/26 = 2815 euros.
On retient la règle qui avantage le plus notre salarié. Ici le maintien de salaire

Author: THIBERGE

Formation : Diplômé d’une maitrise et d’une spécialisation au Marketing relationnel appliqué. Résumé de parcours : Formateur auprès de BTS en centre privé depuis plus de 10 ans. Enseignement des matières professionnelles pour les BTS MUC (ACRC, MGUC, PDUC) et NRC (MGAC, CPPC, Communication commerciale) et AG. Responsable pédagogique et jury d’examen, conférencier en marketing auprès d’écoles de commerce depuis 5 ans, animation de sites et de forums de e-learning depuis 5 ans