Quelques techniques d’animation d’équipe ?.
Par THIBERGE Le 9 mars 2008 dans DEES (DEESMA, DEESCOM ...) -
Comment animer une équipe ? Voici en quelques lignes les techniques principales qui sont employées..
Animer par la motivation
Pour motiver il faut comprendre quelles sont les facteurs de motivation de votre personnel et y adapter sa réponse
| Facteurs | Réactions |
| Accomplissement | Proposer les missions comme des défis |
| Confiance en soi | Déléguer en fonction des capacités |
| Reconnaissance | Remercier la personne et la féliciter |
| Estime | Manifester de l’estime pour ses réussites |
| Savoir faire | Les valoriser |
| Réussite | Donner des objectifs réalisables de plus en plus élevés |
| Autonomie | Déléguer l’organisation du travail |
| Appartenance | Cultiver l’esprit d’équipe |
L’animation par l’engagement
Pour motiver l’individu l’une des techniques est l’engagement. Elle correspond à la participation à la vie de l’entreprise sous 4 formes de participation
1- l’engagement instrumental: ce sont les éléments qui contribuent à satisfaction matérielle qui y contribuent ( salaires, primes , avantages..)
2- l’engagement managérial correspond à la volonté de se manifester comme le manager
3- l’engagement professionnel permet au responsable d’accroître son champ de compétences
4- l’engagement communautaire est lié aux personnes pour qui le travail en équipe est primordial
L’animation par la gestion de l’équipe.
Cette notion englobe trois idées
- la production ( faire produire l’équipe en lui fixant des objectifs qui soient justifiés, précis, réalisables, négociés, quantifiables,modifiables et contrôlés et en lui donnant des moyens de les atteindre, et organisant le travail)
- la facilitation : en fixant les règles, en assurant le suivi et en apportant l’information on crée une vie d’équipe
- la régulation : en réglant les tensions par les personnes ou les services.
On peut animer l’équipe par la stimulation , il s’agit de faire atteindre des objectifs individuels ou collectifs sur une période avec une récompense qui peut être l’argent mais aussi, les voyages, les cadeaux, les chèques cadeaux, les honneurs.