Comment calculer des retenues sur le salaire pour absences

Pour calculer le montant des retenues pour absences du salarié, 3 méthodes sont possibles. A la différence du calcul des indemnités de congés payés, l’employeur n’est pas obligé de retenir la méthode la plus favaorable à l’employé

Voici ces méthodes

La première:

salaire mensuel/30 x nbre de jours d’absences ouvrables ou non

La seconde

salaire mensuel/26 x Nbre de jours d’absences ouvrables ( 26 étant le nbre de jours ouvrables par mois)

Ex un salarié travaille 35 h sur 6 jours pour 1800 euros. Il manque 2 jours. Sa retenue est de 1800/26 x 2= 138,46 euros

la troisième

salaire mensuel/ nbre d’heures de travail pour le mois x nbre d’heures de tavail manquées

d’après le meme exemple, sa retenue sera de 1800/ 151,67 ( total mensuel avec les 35h) x ( 5,83* x2) = 138,37 * : 5,83 h car 35h/6 jours

Author: THIBERGE

Formation : Diplômé d’une maitrise et d’une spécialisation au Marketing relationnel appliqué. Résumé de parcours : Formateur auprès de BTS en centre privé depuis plus de 10 ans. Enseignement des matières professionnelles pour les BTS MUC (ACRC, MGUC, PDUC) et NRC (MGAC, CPPC, Communication commerciale) et AG. Responsable pédagogique et jury d’examen, conférencier en marketing auprès d’écoles de commerce depuis 5 ans, animation de sites et de forums de e-learning depuis 5 ans