Déroulement de l’épreuve de CPAP en BTS AG

Cet oral vise à évaluer l’implication du candidat dans des activités professionnelles, son initiative, son dynamisme, son sens des responsabilités, son aptitude à prendre du recul par rapport aux situations auxquelles il a été confronté ainsi que les actions qu’il a menées.

Source : Patrice

Épreuve E6 -Durée : 40 minutes
Oral – Coefficient : 3

Cette épreuve se divise en 2 parties:

I – La présentation – 10 minutes

Pendant les dix premières minutes de cette épreuve, le candidat se présente, présente son entreprise d’accueil pour les alternants, ou les entreprises de stages. Puis il explique son évolution professionnelle avant de conclure et présenter ses différentes actions.

Cette partie ne doit pas dépasser 10 minutes.

Exemple :

  • dire bonjour et se présenter
  • parler de soi (parcours scolaire et / ou professionnel avant le BTS
  • dire pourquoi on a choisi le BTS AG
  • pourquoi en alternance
  • présenter la société (spécifier uniquement l’activité, éventuellement le nom)
  • annoncer le plan des prochaines minutes (présentation plus précise de l’entreprise, évolution professionnelle, conclusion sur la formation, présentation des sujets d’actions).

Durée : 1 min maxi.

  • Présentation de la / les société(s) d’accueil : activité, effectif, date de création, implantation géographique. Prévoir des annexes telles qu’une plaquette d’entreprise, un organigramme hiérarchique en se situant, des cartes de visites, …

Durée : 1 min 30 maxi.

Pensez à faire bref si vous avez plusieurs entreprises à présenter.Phrase de transition pour passer à l’analyse de l’évolution professionnelle.

  • Analyser son évolution professionnelle sur les deux ans : préciser ce que l’expérience en entreprise a apporté au candidat en positif et / ou négatif. Prévoir également des annexes, telles qu’une liste de tâches et pourquoi pas un exemple.

Durée : 1 min 30 maxi.

  • Conclure sur ces deux ans de formation : préciser les regrets par rapport au BTS s’il y en a, ou se tourner vers l’avenir.

Durée de la conclusion : 30 secondes environ

  • présentation des différentes actions, regroupées entre elles (par thèmes, pôles, interne / externe, etc…)

Durée de la présentation des actions : 5 min à 5 min 30 maxi

Durée totale : 10 minutes maximum

 

II – Présentation de l’action choisie par le jury – 30 minutes

Après avoir présenté les différentes actions réalisées, le candidat devra développer la présentation d’une voire plusieurs actions choisies par le jury.

Organisation de l’action :

Introduction :

  • amorce de sujet (qu’est ce qui a amené le candidat à travailler sur cette action ?)
  • annonce de sujet
  • annonce du plan

Plan :

  • étude de l’existant : dire comment cela se passait avant que le candidat ne fasse son action.
  • Critique de l’existant : déterminer les dysfonctionnements, les manques, les améliorations possibles, …
  • Proposition de solutions
  • Présentation de la solution choisie (création et mise en place de l’action)
  • Bilan : est ce que l’action est utile et efficace ?
  • Conclusion : qu’est ce que l’action a apporté à l’entreprise et au candidat ?

Critères de l’évaluation

L’évaluation est faite en se conformant à la grille spécifique insérée dans la circulaire d’organisation de l’examen.

Les critères retenus sont essentiellement :

  • l’étendue et la diversité des activités et leur conformité au référentiel
  • les compétences et les comportements professionnels
  • la capacité à mobiliser les savoir-faire appropriés et à gérer son temps et son activité
  • l’aptitude à rendre compte, à situer son activité, à justifier ses choix, ses démarches, ses méthodes
  • l’adaptabilité et la mobilité
  • la qualité de la communication

  

Author: Ico

Formatrice en BTS AG / AD ICO/CPAP/EPS/Mercatique

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