La caractéristique des emplois visés implique très souvent un accès direct à la qualification reconnue par le diplôme, c'est à dire des responsabilités importantes au niveau d'une petite entreprise.

L'évolution de carrière est souvent à envisager dans une évolution du poste lui-même, du fait de la croissance de l'entreprise qui entraîne un développement de son service administratif dont l'assistant de gestion garde le responsabilité tout en abandonnant à de nouveaux employés les tâches d'exécution et/ou du fait de la compétence, de l'expérience et du dynamisme de l'assistant de gestion qui se voit accorder des délégations de pouvoirs de plus en plus importantes.

Elle peut aussi résulter de la mobilité de l'assistant de gestion dont la compétence, l'expérience et les qualités personnelles peuvent être appréciées par des entreprises plus importantes.