Re : Problème avec un ex employeur
de rien
Petite question, j'ai toujours rien eu quant à mon salaire, mon solde de tout compte etc, il existe une date officielle butoire pour la remise d'un salaire?
La remise de ce document par l’employeur est facultative.
Voir le lien ici :
Le reu pour solde de tout compte - Fiche pratique
Dans ton cas, vu que cet ex-employeur est un sacré energumène : ne pas signer un solde de tout compte peut t'arranger, comme çà, tu pourras demander toutes les sommes éventuellement dûes ... aux prudhommes.
Le plus important pour toi est de récupérer la feuille "assedic" (ou pôle emploi, maintenant ?) si tu n'as pas encore retrouvé de travail ... et de récupérer ton chèque de salaire ainsi que les congés payés non pris.
Théoriquement, un solde de tout compte permet à l'entreprise de limiter les sommes dûes au salarié...
D'autre part, concernant le harcèlement dont tu fais l'objet par téléphone : surtout ne pas céder à la tentation de lui répondre par oral.
Si les flics ne veulent rien faire (c'est honteux), tu peux envoyer une lettre au procureur de la république pour signaler le comportement de ton ancien employeur en indiquant :
- le harcélement téléphonique (joindre les relevés téléphoniques detaillés si son numéro est en clair... sinon, il n'y a que la justice pour accéder aux données confidentielles)
- les injures et diffamations au téléphone (à propos du soit-disant vol, etc ...)
- les litiges avec ces anciens employés (et faire écrire tes anciens collègues en même temps)
Que ce soit pour les prudhommes ou la lettre au procureur, rassembler des informations avec tes anciens collègues serait optimal : ca appuierait tout de suite le caractère critique et malhonnête de ce personnage. On est plus fort en groupe que tout seul ...
Attendre n'est pas la bonne démarche (les conseils à la c** des fonctionnaires de police ne sont pas de bons conseils, seul un avocat spécialisé dans le droit du travail saura te conseiller pour ton cas personnel).
Eventuellement, payer un avocat pour faire une lettre auprès de ton ancien employeur pourrait le calmer et l'obliger à te payer tout ce qu'il te doit ! En général, c'est assez efficace pour un coût modéré (+/- 300 EUR).
C'est tout de meme malheureux d'en arriver là ...
Cela m'est arrivé une fois d'être dans ce cas :
j'étais en CDD à l'époque, et je n'ai pas voulu reconduire le CDD puisque j'allais rejoindre ma compagne à 400km ! et surtout, j'avais retrouvé un job !!! mon ancien boss était déçu (mais ne m'a pas fait de contre-proposition, lol).
Et puis, j'ai attendu pendant 3 semaines ma feuille assedic et mon solde de tout compte (le chèque, je l'attendais !!!). Et puis, comme ils se foutaient de ma gueule, j'ai fait une lettre recommandé au gérant de la boite (qui était un pote du boss, car ca devait etre un arrangement entre potes, apparemment). Le gérant fictif m'a répondu que le solde de tout compte n'était pas portable, blabalbala... et surtout que j'avais couté à l'entreprise 5000 FF (c'était en 1999 !) en connexion internet. Or, c'est une collègue qui avait utilisé mon code pour être présente dans l'entreprise (un comble d'aider une collègue, lol). Mais, il m'avait joint mon chèque et ma feuille assedic.
Ma lettre recommandée indiquait que je prendrais "toute mesure nécessaire" afin d'être payé, d'être remboursé de mes frais, et de récupérer surtout ma feuille Assedic (plus pour les faire ch*** qu'autre chose). J'avais indiqué un extrait d'un jugement rendu par les prudhommes ou autre chose que j'avais trouvé sur internet (ils ont dû etre calmé, lol).
bon courage, a+