Re : [Session 2011] - Epreuve E5
Bonjour tout le monde,
Je vais surement en rassurer plus d'un, au niveau du tableau d'amortissement, j'ai toujours appris en cours que même avec une valeur résiduelle, le tableau devait terminer à zéro. Du coup, comme beaucoup lors de l'épreuve j'ai douté et je ne savais plus quoi faire entre 10 000 ou 0. J'ai alors choisie la deuxième solution sachant que nous avions toujours fait cela en cours.
A la sortie de cette épreuve; gros doute entre ceux qui trouve 10 000 et ceux qui trouve 0.
J'ai donc était voir ma formatrice pour me renseigner. Elle m'a alors rassurer en me disant que nous devions tomber sur 0, et que l'exemple dans le sujet était rempli de piège. Néanmoins, elle m'a aussi dit que, tout les ans ou un tableau d'amortissement tombe, c'est le même problème entre ceux qui tombe à 0 et les autres qui tombe sur montant de la valeur résiduelle, de ce fait apparemment, les correcteurs accepteraient les deux solutions !!!! Ca c'est rassurant ...
En ce qui me concerne j'ai choisie le fournisseur de Lyon pour la ligne de production,
En ce qui concerne le mode de recrutement, j'ai favoriser le mode de recrutement a 1350 € ! Je ne me souviens plus de son nom, en utilisant un tableau "points fort - Points faibles" et j'ai seulement argumenter sous forme de paragraphe. Le fait de répondre par mail ou pas une note de synthèse ne met absolument pas venu à l'idée !
Pour le guide d'entretien, j'ai seulement mis a la ligne les grandes idées :
1) Interroger le candidat sur ses expériences professionnelles
2) Se renseigner sur ses activités extra-professionnelles
3) Se renseigner sur ses diplômes
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Voila a quoi ressembler mon guide d'entretien, évidement, les idées étaient organisées sous forme de suite logique.
Je souhaite bon courage à tous pour les oraux restant !