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Vous souhaitez faire un BTS en alternance, certes. Mais avec quel type de contrat?

Nous avons préalablement défini le contrat de professionnalisation. Quelles sont les différences avec le contrat d’apprentissage?

C’est un contrat plus séduisant pour les entreprises. Lisez la suite

C’est souvent ainsi que débutent les annonces des centres de formation en alternance. Attention ici, nous parlons des contrats de professionnalisation pas d’apprentissage. Encore une fois répondons à vos questions.

Je n’ai pas le BAC, on me dit que je ne peux pas passer le BTS, c’est vrai?

Et non c’est faux.ON PEUT PASSER ET OBTENIR LE BTS SANS AVOIR LE BAC. C’est l’avantage du contrat de professionnalisation que ne permet pas la scolarité en classique.  Maintenant la plupart des centres vous encourageront à le repasser quand même. Elles peuvent sélectionner sur ce critère pour augmenter leur taux de réussite.Si vous voulez poursuivre en FAC , elle vous demandera le BAC. Mais encore une fois ce n’est pas obligatoire. Simplement au lieu que votre contrat fasse 1100 heures au moins sur deux ans, il devra en faire 1500.

 J’ai moins de 21 ans je vais signer un contrat de professionnalisation, combien vais-je toucher? Lisez la suite

Encore des questions sur l’alternance?

En vrac voici les plus posées.

Un contrat de professionnalisation peut-il être renouvelé ?

Oui il peut l’être une fois si le bénéficiaire du contrat n’a pas pu obtenir la qualification envisagée pour cause d’échec à l’examen,de maternité, d’adoption, d’accident de travail ou de défaillance de l’école.

Et si après un BAC + 2 je veux faire une troisième année en alternance ? Lisez la suite

Que savez-vous des primes?

Pour bien comprendre les différences entre celles-ci, faisons en ensemble un rapide tour d’horizon. Cela pourra vous aider dans le cadre des quiz de paie. Précisons d’abord à propos des primes que certaines sont offertes par l’employeur, d’autres sont contractuelles, c’est-à-dire prévues par les textes.  Lisez la suite

Vous etes arrivé en entreprise et on vous a parlé de ” réglement intérieur”. Qu’est-ce que c’est? Et quelles sont les règles applicables. Lisez plutot.. Lisez la suite

Nous avons défini les règles concernant les horaires de travail en entreprise mais que penser des pauses. Imaginez en étude de cas, on vous demande de faire un planning d’employés. Connaissez-vous bien les règles à ce propos? Non ? Alors lisez la suite.

I - Le travail effectif

A- Notion de temps de travail effectif
Le travail effectif est le temps pendant lequel le salarié doit être à la disposition de son employeur et pendant lequel il doit se conformer à ses directives sans pouvoir se livrer à ses occupations personnelles.Lorsque ces conditions sont réunies, le temps de restauration et le temps de pause sont alors considérés comme du temps de travail effectif.

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