Author: THIBERGE

Formation : Diplômé d’une maitrise et d’une spécialisation au Marketing relationnel appliqué. Résumé de parcours : Formateur auprès de BTS en centre privé depuis plus de 10 ans. Enseignement des matières professionnelles pour les BTS MUC (ACRC, MGUC, PDUC) et NRC (MGAC, CPPC, Communication commerciale) et AG. Responsable pédagogique et jury d’examen, conférencier en marketing auprès d’écoles de commerce depuis 5 ans, animation de sites et de forums de e-learning depuis 5 ans

Quels sont les principes de base liés aux congés?

Ah les vacances.. C’est agréable. Mais, sans remonter jusqu’au front Populaire et 1936, quels sont les principes vous permettant d’y avoir droit ? Et comment votre entreprise calcule – t’elle votre salaire pendant cette période ? A vous de lire la suite..

Principes de bases
A- les droits au congé
Tout salarié ayant travaillé au moins un mois effectif dans une entreprise obtient droit au congé payé à la charge de l’employeur. Cela à raison de 2,5 jours /mois dans l’année de référence soit du 1er juin N-1 au 31 mai N. Toutefois des accords collectifs peuvent avoir lieu notamment dans le cadre de contrat annualisés.

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Qu’est-ce qu’une quotité saisissable?

Sur un bulletin de salaire, vous verrez parfois l’expression ” quotité saisissable”.Qu’est-ce que c’est ? Lisez plutot..

La saisie-arret permet au créancier du salarié de se faire verser par l’employeur une partie de la rémunération du salarié dans les limites de ce que l’on appelle la farction saisissable ( la somme est appelée fraction, le % à appliquer sur la tranche de salaire est appelé quotité)

Calcul

La fraction saisissable des rémunérations du travail est calculée à partir du salaire net annuel (sauf remboursement de frais et allocations pour charge de famille) des douze mois précédant la notification de la saisie. On doit liasser un minimum vital égal au montant du RMI Continue reading “Qu’est-ce qu’une quotité saisissable?”

Qu’est-ce que la DUE?

Lors du cours de paie pour le DEESARH, vous entendrez parler de la DUE. Qu’est-ce que c’est?

La déclaration unique d’embauche est une démarche synthétique proposée par l’URSSAF qui permet lors de l’emploi d’un nouvel employé de réaliser 7 formalités en une

La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) pour tout employeur qui envisage de recruter un salarié.

La déclaration de première embauche dans un établissement.

La demande d’immatriculation du salarié au régime général de la Sécurité Sociale.

La demande d’affiliation au régime d’assurance chômage.

La demande d’adhésion à un service de santé au travail.

La déclaration d’embauche du salarié auprès du service de santé au travail en vue de la visite médicale obligatoire.

La liste des salariés embauchés pour le pré-établissement de la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS) sur support papier.

Il est possible de la faire par EDI sur ce lien

http://www1.due.urssaf.fr/declarant/menuServlet

Comment calculer des retenues sur le salaire pour absences

Pour calculer le montant des retenues pour absences du salarié, 3 méthodes sont possibles. A la différence du calcul des indemnités de congés payés, l’employeur n’est pas obligé de retenir la méthode la plus favaorable à l’employé

Voici ces méthodes Continue reading “Comment calculer des retenues sur le salaire pour absences”

Quels sont les principaux éléments d’un bulletin de paie?

En DEESARH, il y a un cours sur “la paie”. Voici ci-après les principaux éléments à trouver sur un bulletin de paie

1- D’abord une rubrique “EMPLOYEUR” Comprenant

-Le nom et l’adresse de l’employeur et le cas échéant la désignation de l’établissement dont dépend le salarié ainsi que son adresse.
– Le code de l’activité principale : APE (numéro de la nomenclature des activités économiques attribué par l’INSEE à l’entreprise).
– Le numéro SIREN attribué par l’INSEE à l’entreprise.
– La référence de l’organisme auquel l’employeur verse les cotisations de sécurité sociale et le numéro sous lequel ses cotisations sont versées. Continue reading “Quels sont les principaux éléments d’un bulletin de paie?”

Les concours bancaires

Dans le cadre d’un cours de gestions sur les paiements, il y a cette question posée. Vos vous la posez? Voilà qui tombe bien car la réponse est juste après.

D’abord il faut savoir que les concours bancaires sont aussi appelés “crédits courants, crédits d’exploitation ou crédits de fonctionnement”. Ils ont plusieurs formes dont voici les principales. Ce sont:

– les crédits de trésorerie. Sous cette expression générale se cachent en fait des réalités différentes. On distingue en premier lieu le découvert ponctuel.Lors du réglement d’un chèque ou d’un prélèvement qui s’est présenté, la banque constate alors que la provision n’était pas suffisante sur le compte,et cela sans qu’il y ait eu un accord écrit préalable de sa part.En fonction de l’historique des relations la banque peut accepter cette situation mais aussi la refuser. On dissocie cette forme de la facilité de caisse qui permet de pallier des difficultés de trésorerie de courte durée. Continue reading “Les concours bancaires”

Le commerce en France (II) : le grand commerce

4) LE COMMERCE INTEGRE

Le commerce intégré est dit tel car il intègre les fonctions de gros et de détail au sein d’un même ensemble et concentré car il regroupe un grand nombre de point de vente ( qui peut être géré par un groupe exploitant de grandes surfaces ou GEGS)
Il se décompose en Commerce intégré à dominante alimentaire , mulispécialistes et GSS

A-) Se formes dans le commerce à dominante alimentaire sont

– L’hypermarché
Un hypermarché est réservé à un magasin de vente au détail réalisant les 2/3 de son CA en alimentation générale sur une surface de vente supérieure à 2500 m2. Le premier hypermarché a été créé en France par Carrefour en 1963 .Il Utilisant le Libre-service, avec des caisses centralisées, les hypermarchés proposent un assortiment large et profond de biens de consommation à dominante alimentaire à 60% (produits frais 30%, épicerie-liquides 30%, non alimentaire 40%). Avec de plus en plus de bazar et textile Il en existe aujourd’hui environ 1142 qui réalise 34% du ca du commerce de détails. Ils développent une démarche click et mortar pour beaucoup (cf. le dico)
A noter qu’on parle de petit hypermarché jusqu’à 4000M², de moyen jusqu’à 8000, de grand jusqu’à 15000 et de très grand hypermarché au delà de 15000M². Continue reading “Le commerce en France (II) : le grand commerce”

Le commerce en France (I): le commerce indépendant et associé

L’appareil commercial en France

Faisons d’abord une rapide photographie de l’appareil commercial français aujourd’hui;. Connaissez-vous la différence entre commerce indépendant , associé et intégré ????

1) Le commerce indépendant isolé ..
Le commerce indépendant est caractérisé par un magasin de proximité d’une surface inférieure à 120 m2 exploité par un détaillant indépendant isolé propriétaire de son fonds de commerce, qui assure l’achat et le stockage des marchandises ainsi que la réception des clients. Ils sont environ 90000 et représente 70 à 80% du total des points de vente pour 25% du Ca du commerce de détail contre 80% en 1963 et tendent à disparaître des domaines tels l’alimentaire, le bricolage, l’électroménager. Mais semblent résister dans les secteurs réglementés ou l’équipement de la personne. Continue reading “Le commerce en France (I): le commerce indépendant et associé”

Quelles relations avec une banque ?

Quelles sont les principales relations d’une entreprise avec une banque?
Les voici ci-après:

1 LE COMPTE BANCAIRE
A- Généralités
Quand on ouvre un compte, on propose des services bancaires. Ces services de base rappelés ici sont:
– l’ouverture, la tenue et la clôture du compte, la domiciliation de virements bancaires ou postaux, l’envoi mensuel d’un relevé des opérations effectuées sur le compte, la réalisation des opérations de caisse, l’encaissement de chèques et de virements bancaires ou postaux, les dépôts et les retraits d’espèces au guichet de l’organisme teneur de compte, les paiements par prélèvement, titre interbancaire de paiement ou virement bancaire ou postal, une carte de paiement à autorisation systématique, Continue reading “Quelles relations avec une banque ?”

Les méthodes de paiement

Encore un billet sur les méthodes de paiement. il complète les précédents sur l’escompte, l’affacturage et les concours bancaires.

1- Le chèque:
C’est le plus connu des moyens de paiement. Sur un chèque le tireur (personne qui établit le chèque) donne l’ordre à un banquier (le tiré), de payer une somme d’argent au bénéficiaire. Le chèque bancaire émis et payable en France est valable 1 an et 8 jours et 1 an pour le chèque postal
On peut préciser cependant que le chèque barré, délivré ordinairement gratuitement par la banque, ne peut être encaissé par quelqu’un qui n’a ni compte bancaire ni CCP puisqu’il n’est ni payable à vue, ni endossable. Alors que le chèque non barré, taxé par l’État, peut être encaissé par quiconque : il est payable à vue et sans délai à l’agence locale d’où il provient ; il est endossable. Le chèque barré Banque de France ( la mention Banque de France écrite entre les deux barres parallèles) et ne peut être payé que par l’intermédiaire de la Banque de France ; Continue reading “Les méthodes de paiement”